发现一个套路育儿嫂真实信息的方法

　　以下每个问题都能暴露阿姨人品、家庭情况、从业动机、性格、工作能力。8年匹配2W+育儿嫂，总结的经验，框架话术已就位:关于人品1、你这么年轻一个人出来你老公有什么看法?(大部分阿姨家庭关系不好，避免复杂社会关系)2、你休息怎么安排?(了解阿姨的圈子，行踪，不休的原因)关于家庭情况1、过年回家吗?(正常都回去，或者根据雇主需求来，完全不回去大概率家庭情况不理想)2、你出来工作孩子怎么安顿?(了解对方父母辈身体状况，家庭负担)关于稳定性1、前几单都是为什么下户?(虽然这个问题很多阿姨回答很假，但是可以参考)2、之前的雇主家里是你一个人带宝宝?还是一起带?(有的阿姨会为了减轻负担撒谎，推卸一些工作量)3、你之前来过北京吗?这么远习惯吗?(确定阿姨长途跋涉不是一时兴起，能稳定工作)关于性格脾气1、我朋友说她换了10个阿姨，你怎么看待频繁换阿姨?(示弱，等待对方表现)2、我觉得你的经验很丰富，上一户雇主很喜欢你把?你在他们家怎么样?(夸一下，考研对方是否属于强势型阿姨)3、意见不统一怎么看?(判断阿姨应变能力以及态度)关于技能1、你喜欢带男宝宝还是女宝宝，都是怎么护理?2、吐奶/溢奶/湿疹/红屁股一般怎么处理?3、怎么带宝宝做早教?优质育儿嫂不仅仅是技能合格，更多的是人品。